NUESTROS VALORES

Sociedad de Ingeniería EMPOMIN Ltda. se encuentra consolida gracias a nuestros principios de resolución, respeto y responsabilidad traducidos en el respeto de nuestros valores fundamentales corporativos, los que son:

• Desempeño  

• Calidad        

• Seriedad      

• Eficiencia     

Desempeño de excelencia

Política constituida y desarrollada que consiste en el compromiso de ejecutar y finalizar los Contratos contraídos con la Calidad sobre lo exigido y la finalización Anticipado al plazo ligado contractual.

Anualmente la Consultora CPiP spa evalúa el comportamiento de nuestras Ordenes de Servicio internas obteniendo satisfacción por encima del 95% de los diferentes parámetros testeados.

Calidad

Política basada en la filosofía de los Sistemas de Gestión de Calidad reclamando entregar cada vez un Servicio más allá de los standards exigidos.

Nuestro Sistema de Gestión de Calidad, además considera los Procesos relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional, y con el Medio Ambiente.

Seriedad y Carta de Ética

En una oportunidad en que hicimos una encuesta entre clientes, trabajadores y público en general encontramos que el adjetivo con que más se identificaba la imagen de Graña y Montero era la Seriedad.
Para asegurar y garantizar esta política tenemos una "Carta de Ética" a cuyos preceptos se adhieren todos los trabajadores del grupo y que define nuestra relación con los clientes, el personal, la comunidad y el principio de honestidad en las prácticas comerciales.

Eficiencia

Política que insiste en mejorar constantemente los horizontes de Eficiencia al nivel de uno de nuestros Valores fundamentales corporativos, y realizar reflexivamente  un esfuerzo dirigido a mejorar la productividad y eficiencia en todas las áreas de nuestro negocio, reduciendo nuestros costos y mejorando nuestros márgenes de producción sin perjuicio de la Calidad.
Esto se gráfica en procesos de planeamiento , productividad y control de nuestras operaciones apoyada por herramientas como Plan Maestro, Look Ahead, Análisis de Restricciones, análisis de cumplimientos de actividades, cartas de balance y tren de actividades.